ニトリの社長、似鳥昭雄氏の著書。日経新聞の『私の履歴書』では幼少期の赤裸々告白で一躍有名になりましたが、本書でもさらに踏み込んだ言及もあります。
後半は起業してからロマンとビジョン(大きな目標)をもって取り組んでいくことの大切さについて紹介されています。現状ではありえないと思うほども目標を立てることで、現状の努力とは異なった方法をとらざるを得なくなり、それが飛躍的な成長力となるという考えは目から鱗でした。
30代で改善、40代で改革を提案するよう従業員にも声をかけているようで、そのあたりの育成計画も大変勉強になりました。
企業の教育担当になった際には大いに読む価値のある一冊だと思います。
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